Вознаграждение за труд гарантировано

Вознаграждение за труд гарантировано ст. 37 Конституции Российской Федерации. Право каждого работника на выплату справедливой заработной платы закреплено Трудовым кодексом РФ, который определяет его в качестве основного принципа регулирования трудовых отношений. 

Между тем, практика прокурорского надзора показывает, что в сфере оплаты труда совершается немало нарушений, в том числе связанных с выплатой заработной платы.

В соответствии с тербованиями ст. 136 Трудового кодекса РФ  оплата труда производится не менее 2  раз в месяц, не реже чем каждые  полмесяца. Оплата  отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала.

В соответствии со ст. 140 Трудового кодекса РФ  при прекращении трудового договора  выплата  всех сумм, причитающихся работнику от работодателя  производится  в день увольнения. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после  предъявления работником  требований о расчете

Вместе с тем, прокуратурой Красноярского района по результатам  проведеных проверок  выявлены  факты оплата труда работников   только 1 раз в  меясяц,  нарушения сроков оплаты отпуска,   расчета  при  увольнении.

В целях устранения нарушений трудового законодательства прокуратурой района в  период с 31.08.-15.09.2017  внесено 4 представления, в отношении 3 - х должностных лиц возбуждены дела об административном правонарушении, предусмотренном ч. 1, ч.6 ст. 5.27 КоАП РФ.

Рассмотрение актов прокурорского реагирования и фактическое устранение нарушений находится на контроле прокуратуры района.

 
По теме
Прокуратурой ЗАТО г. Знаменск проведена проверка исполнения трудового законодательства об оплате труда в деятельности муниципального предприятия «Капьяржилкомхоз».
  Прокуратурой ЗАТО г. Знаменск проведена проверка исполнения трудового законодательства об оплате труда в деятельности муниципального предприятия «Капьяржилкомхоз».
Коллективный договор - право­вой акт, регулирующий социально-трудовые отношения в организа­ции и заключаемый работниками и работодателями в лице их пред­ставителей.
Смелость на здоровье - ОДКБ им. Н.Н. Силищевой «Коробка храбрости» для самых смелых пациентов Областной детской клинической больницы им.
ОДКБ им. Н.Н. Силищевой