Вознаграждение за труд гарантировано ст. 37 Конституции Российской Федерации. Право каждого работника на выплату справедливой заработной платы закреплено Трудовым кодексом РФ, который определяет его в качестве основного принципа регулирования трудовых отношений.
Между тем, практика прокурорского надзора показывает, что в сфере оплаты труда совершается немало нарушений, в том числе связанных с выплатой заработной платы.
В соответствии с тербованиями ст. 136 Трудового кодекса РФ оплата труда производится не менее 2 раз в месяц, не реже чем каждые полмесяца. Оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала.
В соответствии со ст. 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя производится в день увольнения. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления работником требований о расчете
Вместе с тем, прокуратурой Красноярского района по результатам проведеных проверок выявлены факты оплата труда работников только 1 раз в меясяц, нарушения сроков оплаты отпуска, расчета при увольнении.
В целях устранения нарушений трудового законодательства прокуратурой района в период с 31.08.-15.09.2017 внесено 4 представления, в отношении 3 - х должностных лиц возбуждены дела об административном правонарушении, предусмотренном ч. 1, ч.6 ст. 5.27 КоАП РФ.
Рассмотрение актов прокурорского реагирования и фактическое устранение нарушений находится на контроле прокуратуры района.